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Titel
Text copied to clipboard!Instruktionskoordinator
Beschreibung
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Wir suchen einen engagierten Instruktionskoordinator, der für die Planung, Entwicklung und Umsetzung von Schulungs- und Bildungsprogrammen verantwortlich ist. In dieser Rolle arbeiten Sie eng mit Lehrkräften, Trainern und anderen Fachabteilungen zusammen, um sicherzustellen, dass Lerninhalte effektiv vermittelt und kontinuierlich verbessert werden. Sie analysieren Schulungsbedarfe, entwickeln didaktische Konzepte und koordinieren die Umsetzung von Lernmaßnahmen sowohl in Präsenz- als auch in digitalen Formaten.
Als Instruktionskoordinator sind Sie die zentrale Schnittstelle zwischen den verschiedenen Stakeholdern im Bildungsprozess. Sie stellen sicher, dass alle Schulungsmaßnahmen den Qualitätsstandards entsprechen und auf die strategischen Ziele der Organisation abgestimmt sind. Dabei nutzen Sie moderne Lerntechnologien und evaluieren regelmäßig die Wirksamkeit der eingesetzten Methoden.
Zu Ihren Aufgaben gehört auch die Organisation von Schulungsveranstaltungen, die Auswahl geeigneter Trainer sowie die Erstellung und Pflege von Schulungsunterlagen. Sie unterstützen die kontinuierliche Weiterentwicklung der Lernplattformen und tragen zur Optimierung der Lernprozesse bei. Darüber hinaus beraten Sie Führungskräfte und Mitarbeitende hinsichtlich geeigneter Weiterbildungsmaßnahmen und begleiten Veränderungsprozesse im Rahmen der Personalentwicklung.
Ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Organisationstalent und pädagogischem Verständnis ist für diese Position unerlässlich. Sie sollten in der Lage sein, komplexe Inhalte verständlich aufzubereiten und verschiedene Zielgruppen didaktisch sinnvoll anzusprechen. Wenn Sie Freude daran haben, Lernprozesse aktiv zu gestalten und Innovationen im Bildungsbereich voranzutreiben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Planung und Koordination von Schulungsprogrammen
- Analyse von Weiterbildungsbedarfen
- Entwicklung didaktischer Konzepte
- Organisation und Durchführung von Trainingsmaßnahmen
- Evaluation der Schulungsmaßnahmen
- Zusammenarbeit mit internen und externen Trainern
- Pflege und Weiterentwicklung von Lernplattformen
- Erstellung von Schulungsunterlagen
- Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften
- Sicherstellung der Qualitätsstandards im Bildungsbereich
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Pädagogik, Bildungsmanagement oder vergleichbar
- Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von Schulungen
- Kenntnisse in Didaktik und Erwachsenenbildung
- Sicherer Umgang mit digitalen Lernplattformen
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Analytisches Denkvermögen
- Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Flexibilität und Belastbarkeit
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Entwicklung von Schulungskonzepten?
- Wie gehen Sie bei der Analyse von Weiterbildungsbedarfen vor?
- Welche digitalen Lernplattformen haben Sie bereits genutzt?
- Wie stellen Sie die Qualität von Schulungsmaßnahmen sicher?
- Wie gehen Sie mit unterschiedlichen Zielgruppen im Lernkontext um?
- Welche Rolle spielt für Sie Evaluation im Bildungsprozess?
- Wie organisieren Sie mehrere Schulungsprojekte gleichzeitig?
- Welche Erfahrungen haben Sie in der Zusammenarbeit mit Trainern?
- Wie bleiben Sie über neue Entwicklungen im Bildungsbereich informiert?
- Was motiviert Sie an der Arbeit im Bildungsmanagement?
